Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов

О чем речь. В России приняли закон, согласно которому работодатели не смогут устанавливать испытательный срок для женщин с детьми младше трех лет. Раньше такое ограничение распространялось только на женщин с детьми до полутора лет.

Что случилось. Новое правило начнет действовать с 1 сентября 2026 года — оно касается и тех, кто растит ребенка без матери.

Если работодатель включит испытательный срок в договор с сотрудником из такой категории — положение об этом будет недействительным. Уволить такого сотрудника из‑за плохих результатов на испытательном сроке тоже будет нельзя.

Что это значит для бизнеса. Работодателям следует заранее пересмотреть типовые договоры и локальные акты, а также запрашивать сведения о детях и их возрасте у кандидатов при трудоустройстве.

За нарушение закона предусмотрены штрафы для руководителя ООО, ИП или малого предприятия — до 5 000 ₽, для остальных компаний — до 50 000 ₽.

Публикуйте статьи в Блогах компаний

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя