Сергей, здравствуйте! Щавель ведет поиск в 15 разных job‑ресурсах, например: Stack Overflow, GitHub, LinkedIn и т.д. Как Щавель понимает кому именно писать? - Перед тем, как взять вакансию в работу, внутренний рекрутер брифует по профилю кандидата - Дальше настраиваем модель поиска, включая обязательные требования к релевантному профилю кандидата - Ранжирование выборки кандидатов происходит по % релевантности навыков и вакансии - Далее человек проверяет первый срез. Как только проверка пройдена успешно, сообщения с первичным персонализированным письмом отправляются кандидатам, подходящим по вакансии от 90% и выше