Бред. Не от поколения зависит, а от воспитания. Хорошие условия труда: удаленка или гибрид, хорошая зарплата без штрафов, дружественная атмосфера, нет задержек после рабочего дня, обучение, корпоративные мероприятия — это все должно быть в компаниях повсеместно. Очень рада, что поколение зумеров это понимают и ищут ту работу, которая соответствует этому. Если работодатель принимает сотрудника как личность со своей жизнью, а не как «бесправную, рабочую лошадку», то и от сотрудника будет такое же отношение к работе. Ответственное и лояльное. Если Анна не смогла распознать тип личности сотрудника раньше, чем приняли на работу, то это не говорит о том, что все представители поколения Z ленивые и безответственные люди. У меня есть коллеги, которые старше меня минимум на 20 лет, они часто бывают невнимательны, легкомысленны, токсичны. Но стоит ли по ним судить в целом об их поколении? Нет, все мы разные люди...