Надо внести в ТК РФ пункт про дискриминацию по дате рождения. То есть, если перед нами кандидат -козерог с рваным и невнятным опытом, то ему надо дать шанс, ведь по гороскопу он трудоголик. При этом кандидат‑рыбы, который заведомо по гороскопу лжив и ленив, нам не интересен, мы его многолетний релевантный опыт не будем брать во внимание. Ненавижу ярлыки и шаблоны. Долой шарлатанов из бизнеса.