А давайте рассмотрим такую сторону. Есть сотрудник, который является самозанятым. Страховые взносы не платит. С ноября 2023 г. он оформлен по трудовому договору в компанию. В феврале ушел на больничный. Как правильно рассчитать больничный? Так как он не платит как самозанятый страховые взносы, брать за 2022 г. и 10 мес. 2023 г. минималку считаю не правомерно. А Ваше мнение?