Благодарю автора/ов, прекрасная статья! Продолжайте в том же духе, анализируйте, опирайтесь на статистику, меняйте стереотипы, подсказывайте, просвещайте более молодое поколение руководителей и глядишь , в перспективе 5‑10 лет множество «скучных, унылых, однообразных компаний» преобразятся оставив или наняв в свои ряды «возрастных» сотрудников!