Елена, Федеральный закон от 01.04.1996 N 27‑ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» в статье 11 указывает дословно следующее: «в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений.» Если приказ об увольнении издан 1 января, а дата увольнения в нём 16 января, поданный 17 января ЕФС‑1 повлечёт за собой штраф. В приведенном вами примере с ТД также может быть разная дата издания документа и дата вступления его в силу. В законе всё однозначно прописано и иначе никак не трактуется: дата издания. Так что у вас всё-таки неверно написано.