Без обид, но с такими метриками выявления бездельников, как описаны в статье, не удивлён, что и в найме происходит ерунда, и в коллективах мотивация вниз стремится, и производительность становится условностью. Хотя с главным критерием сложно спорить — человек или тянет дело сам, или только напрягает остальных. Всё остальное написанное — от лукавого.