Истории, которые меняют культуру: как сторителлинг работает в программах благополучия
Почему программы благополучия сначала вдохновляют, а потом «замирают»?
Екатерина Гусева
Гибкие льготы для сотрудников — новый HR‑must have
Льготы для сотрудников всё чаще воспринимаются как очередная строка в оффере, а не как знак настоящей заботы со стороны компании
Как поддержать корпоративную культуру в компании с помощью амбассадоров well‑being?
Разбираемся, кто такие амбассадоры well‑being и какую пользу они приносят компаниям