Эксперт, ситуация, когда работник пишет заявление на 5 дней без сохранения зарплаты, а работодатель может его отпустить только на 4 дня. Нужно ли работнику переписывать заявление. Или на заявлении достаточно руководителю написать, на 4 дня и издать приказ на 4 дня.