Гладко было на бумаге, да забыли про овраги, а по ним идти... Всё это красиво и правильно на презентациях, но в наших реалиях когда всем пофиг — читай низкая вовлеченность — на конечный результат — качество, сокращение издержек и потерь производства и удовлетворенность потребителя, лишь бы удержаться на своем месте и зарплату получить — все эти ПРАВИЛЬНЫЕ принципы не работают. Или работают частично. Вместо того, чтобы притягивать принципы организации труда Запада и Востока вспомнили бы лучше более приземленные на российскую почву принципы еще советской Научной организации труда, которые разрабатывались для нашего менталитета