Алексей, я вообще не понимаю, кому и зачем сдались эти зумеры? Возьмите, блин, 40‑летнего на должность джуна, он будет больше благодарен и до 65 еще вырастет в сеньора. Зачем вам из офиса устраивать детский сад с воспиталкой вместо руководителя отдела? Эти капризные дети если не хотят работать, пусть не работают. Люди постарше что ли все закончились? Или, возможно, проблема в том, что hr тоже зумеры)))
Дорогая редакция, напишите про эйджизм? Опросите этих сео, почему они не хотят брать на работу людей, страше... хм... 40? А предпочитают устраивать в офисе детский сад из зумеров, превращая руководителей отделов в воспиталок с (горшками) ортопедическими креслами.
Как надоели эти зумеры — в кажой *опе затычка. Почему бы работодателям не обратить внимание на миллениалов, которые намного более опытные, ответственные и просто адекватные работники. Или на людей старшего поколения, которые, например, хотят сменить профессию и просто за роль джуна (а не из джуна в синьеры за 2 недели) будут более благодарны. Но нет... Эйджизм мы сможем победить наверно, только когда зумеры станут стариканами, а пока будем носиться с этими мамкиными корзинками — кресла там им покупать, в срочный отпуск отправлять — ну, устал же — да жалеть после неудач...