Спасибо Вам за статью, честное исследование и адекватную оценку. Редко когда по теме HR можно прочитать что‑то по‑настоящему значительное, а не бесконечные поверхностные штампы и западные кальки. Считаю, что газлайтинг на работе является отражением общего недостатка уровня культуры и взаимоуважения в нашем обществе, а также показывает трусость и инфантильность многих руководителей, у которых не хватает воли, терпения, ценностей в голове и личностных качеств для того, чтобы управлять коллективом адекватным образом, чувствуя свою моральную ответственность. Газлайтинг — это просто простой и подлый способ в борьбе за власть и в «управлении» подчиненными. В конечном итоге это приводит к нарастанию токсичности в компании, что обратно ударяет по самой компании и газлайтеру.