РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
Роберт Азизов

Роберт Азизов

Роберт Азизов
Роберт Азизов

Это конечно бред со стороны молодых людей, хотя их можно понять, но и вашими методами их удержать не получится, я про те, что вы указали в статье, если «зумерку» не хочется работать или ему просто надоело, он просто уйдет

Роберт Азизов
Роберт Азизов

Смотрящий, да, для работодателей всегда лучше будет иметь кобылу, которая будет упахиваться в сопли пока не потерякт весь ресурс и не умрет, чтобы потом быть замененным, не, лафа кончилась ребятки, с таким отношением вы и вымрете, выживают те, кто подстраивается под ситуацию, а не старается оставить всё как есть