Спасибо автору за полезную и актуальную статью! Как вы считаете, какие ключевые барьеры мешают компаниям внедрять эффективные программы поддержки ментального здоровья, несмотря на очевидную выгоду для бизнеса, и какие инструменты или тактики позволили вам преодолеть сопротивление у топ‑менеджмента или HR‑департаментов в реальных проектах?