В качестве наемного менеджера в крупной международной корпорации комфортно ощущать спокойствие, размеренность жизни, корпоративную культуру общения... Выйди из зоны привычного тебе комфорта, представь себе тебя не взяли наемным менеджером и отказали в трудоустройстве, чтобы ты тогда делал? Представь себе рождение и существование твоего двойника‑близнеца, как будто это второй ты, кем бы ты хотел, чтобы он стал? где бы он сейчас был, в каком именно месте находился и чем занимался? какую жизнь ты хотел бы, чтобы он прожил и что в этой жизни попробовал? Престижность профессии это то, что у тебя в голове, каждый воспринимает это по‑своему, по‑разному. Ни одна компания в мире не может гарантировать тебе пожизненного трудоустройства. Понятие «средняя зарплата по рынку» и «стабильная зарплата» и ссылки на данные рейтингов заработной платы сотрудников в целом по рынку в конкретной области очень посредственны, не трать на эти статистические данные слишком много времени — нужно всегда оценивать труд несколько иначе — один менеджер заключил три сделки за день, другой восемь сделок за день — у одного менеджера не густо, а у другого выдающийся результат продаж и возможность поддерживать высокий уровень жизни, сфера деятельности одинаковая, только у каждого свой собственный индивидуальный результат! Важно не то, что ты делаешь, а как ты это делаешь! Спасибо!