Любой сотрудник порадуется премии, особенно если ее дают за выполнение амбициозной задачи, к которой долго шли. Главное, чтобы эти премии не становились «условными» и не сливались на посиделки с пиццей или что‑то в этом духе — в соцсетях про это часто шутят.
Сандро Рухадзе
Считаю, что если сотрудник перерабатывает, он рано или поздно выгорит, а его продуктивность полетит вниз. Человек все‑таки не робот — нужно уметь выделять время на отдых, сон, семью и т.д.
Думаю, здесь все зависит от самой работы. Например, если это сфера обслуживания, не хотелось бы, чтобы от сотрудников несло перегаром в их рабочее время.