Здравствуйте! Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации. Сотрудник работает по срочным трудовым договорам. 20.09.24г. было увольнение, вновь принят 30.09.2024г., а 29.11.2024г. снова увольнение. Для расчета среднего дневного заработка для выплаты компенсации при увольнении расчетный период берется с сентября (1 к.д.) по октябрь (29,3). Вопрос, заработок нужно брать за весь сентябрь или только за 1 отработанный день?