По моему мнению гостворкинг возникает там, где нет ясной цели, четкой задачи и должного контроля ее выполнения. Если эти условия выполняются, но работник не тянет эту работу, то ему нужно искать себя в другом месте, возможно, он просто заточен под другой функционал.