Владельцы салонов красоты очень сильно преувеличивают свою значимость, начнем с того, что практически никто не готов платить за своего сотрудника налоги в виде «белой» зарплаты, платят в основном черную или в лучшем случае «серую» на уровне федерального МРОТ, если посмотреть документы это выглядит так, будто у работодателя работают низкооплачиваемые сотрудники. Это не противозаконно, хотя и подозрительно. А по сути это схема ухода от уплаты НДФЛ и страховых взносов за счет мастера. Мастера получают мизерный процент с услуг, да и еще с них же списываются расходы по себестоимости. Практически нулевая система лояльности, максимум можно пользоваться скидкой салона на косметику и услуги, ну и все на этом. Потом, уважаемые владельцы салонов красоты жалуются на отток работников. Сан книжку вешают тоже на самих работников, но если обратиться к Трудовому кодексу РФ, прохождение и мед осмотра и оформлении книжки оплачивает работодатель‑он же несет ответственность за своевременное продление медкнижки сотрудников. Если начать проверять салоны красоты, которые заявляют что у них «сервис», в итоге можно ужаснуться. Зарабатывание денег выходит на первый план.