учитель получил травму после недельного отпуска ( июле месяца) и находился на больничном в течение трех месяце, ежегодный положено отпуск не отгулял, отпускные получал, после трех месяцев на больничном решил выйти на работу, так как выписали то есть отпуск отгулять по своему решению , но отдел кадров не пускает, просит отгулять ежегодный отпуск, но я был против, хотел отгулять до конца года по своему плану и решению и не идти в нарушения школьного учебного процесса, то есть на на 10 — 12 дней провести отпуск включения на поездку на соревнование, далее на поездку в командировку на совещания и других причин по личному делу, прав ли учитель по этому рещению. или работодатель прав