Что случилось. Женщины в среднем тратят на поиски работы пять месяцев и три дня, подсчитали в Росстате. Мужчины — на четыре дня больше. В последний раз такой перекос отмечали в 2020 году: массовый переход на удаленку и спрос на медсестер нивелировали разницу.
Годом ранее соотношение было обратным: женщины тратили на поиск работы шесть месяцев, а мужчины — пять. Работодатели охотнее брали мужчин из‑за риска декрета.
Кадровый дефицит снова сделал женщин востребованными сотрудниками, отмечает профессор Финансового университета при Правительстве РФ Юлия Долженкова. Кроме того, сотрудницы чаще соглашаются на более низкую зарплату ради удобного графика и возможности совмещать работу с семьей.
Охотнее всего женщин нанимают в сферах с низким доходом и высокой текучкой. Например, в маркетинге, культуре, образовании и здравоохранении, поделилась ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова. Растет спрос на сотрудниц в ИТ‑сфере, где кадровый дефицит оказался сильнее гендерных барьеров.
Быстрее всего работу находят в промышленности, сфере услуг, медицине и логистике, отмечает Мильчакова. Дольше всех работу ищут женщины без образования и занятые специалисты, которые выбирают места с более высокими зарплатами или удобным графиком.





