О чем речь. Работодатели должны тратиться на профилактику травматизма и профзаболеваний среди сотрудников. Например, проводить медосмотры, закупать аптечки и средства индивидуальной защиты.
Часть таких расходов Социальный фонд — СФР — работодателям возмещает. Максимум — до 20% взносов на травматизм, начисленных за предыдущий год. Сумма увеличивается до 30%, если были дополнительные расходы на санаторно‑курортное лечение предпенсинеров.
Ранее, чтобы получить возмещение, нужно было лично обратиться в отделение СФР с заявлением или направить документы почтой.
Что случилось. СФР запустил электронный сервис, с помощью которого работодатели могут обратиться за возмещением расходов на профилактику травматизма и профзаболеваний.
Опция доступна бизнесу на портале госуслуг. В электронном заявлении работодатель, как и раньше, указывает данные о согласованном в Соцфонде плане финансового обеспечения, а также прикладывает отчет о произведенных расходах и подтверждающие документы. Заявление нужно подписать усиленной электронной подписью.
СФР рассмотрит заявление в течение 15 рабочих дней, а затем, если все в порядке, перечислит деньги работодателю в течение трех рабочих дней.
В 2025 году заявление о возмещении нужно подать не позднее 17 ноября.






