О чем речь. Российские компании начали договариваться о том, чтобы сдерживать рост зарплат и не переманивать дефицитных специалистов друг у друга, рассказали кадровые специалисты и предприниматели в разговоре с РБК.
Что случилось. Федеральную антимонопольную службу, ФАС, попросили проверить российские компании на предмет «зарплатного сговора», следует из обращения главы комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Яны Лантратовой.
Формально договоренности нигде не фиксируются, но могут работать на рынке негласно, чтобы сдерживать рост фондов оплаты труда, предположила Лантратова.
Если работодатели действительно согласуют между собой кадровую и зарплатную политику, это может сдерживать рост оплаты труда и ущемлять права наемных сотрудников, утверждает депутат.





