Верховный суд: при найме или увольнении иностранцев нужно использовать актуальную форму уведомления
Что случилось. Верховный суд напомнил, что компании и ИП должны использовать актуальную форму уведомления о найме и увольнении иностранцев. Если бизнес использует устаревшую форму, его будут наказывать так же, как если бы он подал уведомление позже установленного срока или не подал совсем.
Что это значит для бизнеса. Компании и ИП, которые нанимают или увольняют иностранцев, кроме граждан Беларуси, обязаны в течение трех рабочих дней подать об этом уведомление в миграционную полицию по установленной форме.
Если компании и ИП используют устаревшую форму, их могут оштрафовать на 400 000—1 000 000 ₽ за каждый документ. По решению суда штраф могут снизить, но не более, чем в два раза.
Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем
Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем подают в миграционную полицию компании и ИП, которые нанимают граждан других стран, кроме Беларуси. Отправить документ нужно в течение трех рабочих дней после найма.
Уведомление о расторжении трудового договора с иностранцем
Уведомление о прекращении контракта с иностранцем, кроме граждан Беларуси, заполняет компания или ИП по предоставленной МВД форме. Работодатель обязан подать документ в миграционную полицию в срок до трех рабочих дней после увольнения иностранного гражданина.