
Что случилось. Почти каждый второй россиянин — 46% — пожаловался на рост тревожности из‑за работы, выяснили аналитики HeadHunter по результатам опроса 2 683 соискателей. О снижении стресса рассказали только 18% опрошенных.
Сильнее всего стресс вырос у специалистов по закупкам — 48%, добыче сырья — 43%, юристов и медиков — 40 и 38% соответственно. А самыми устойчивыми к переживаниям оказались работники автобизнеса, сферы искусств и медиа — их уровень стресса вырос в пределах 22%.
Заметнее всего беспокойство растет среди сотрудников от 25 до 44 лет. Причем у женщин уровень стресса вырос сильнее, чем у мужчин: 32 против 25% соответственно.
Справиться со стрессом россиянам в основном помогает поддержка коллектива, обучение, финансовая стабильность и гибкий график.
Что это значит для бизнеса. Работодателям рекомендуют обращать больше внимания на поддержку сотрудников. Личные встречи с руководителем есть только у 19% опрошенных, а встречи в формате «360 градусов», когда работу сотрудника оценивают и другие коллеги, — всего у 6%. При этом обратная связь снижает тревожность и повышает вовлеченность специалистов, отметила руководитель направления исследований HeadHunter Мария Игнатова.





