
Что случилось. 54% сотрудников, которые работают из дома, признаются, что хотя бы раз засыпали в рабочее время, выяснили аналитики сервиса онлайн‑опросов Anketolog. Причем 7% из них делают это регулярно.
Другими личными делами во время рабочего дня занимается 61% респондентов. Чаще всего они решают бытовые вопросы, мониторят соцсети, общаются с друзьями или семьей.
При этом большинство респондентов высоко оценивают свою продуктивность на удаленке. Так, 26% считают ее очень высокой, а 41% — скорее высокой.
О желании продолжать работать удаленно заявляют 88% респондентов. Сотрудникам нравится гибкий график, комфортная рабочая обстановка, экономия времени на дорогу и возможность больше времени проводить с семьей. При этом треть опрошенных пожаловались на размытие границ между личным и рабочим временем: удаленщикам приходится регулярно выполнять рабочие задачи в нерабочее время.
Вернуться в офис хотят только 7% опрошенных. Половина респондентов готовы на офисную работу только при отсутствии альтернативных вариантов, а 41% заявили, что не будут работать из офиса ни при каких обстоятельствах.
Что это значит для бизнеса. Если работодатель хочет вернуть удаленных работников в офис, ему придется создать более привлекательные условия для сотрудников. Например, как минимум на четверть повысить зарплаты и продумать систему бонусов.
Без дополнительных стимулов специалист скорее предпочтет сменить работу, чем поменять домашний офис на корпоративное пространство, считает главный редактор Института общественного мнения «Анкетолог» Кристина Мишалкина.





