
В 2026 году 21% компаний готовятся к сокращению расходов на наем сотрудников, выяснили эксперты Ward Howell по итогам опроса HR‑директоров 53 российских компаний. Однако почти половина респондентов отметили, что бюджет немного вырастет: они готовы нанимать новых специалистов и повышать зарплаты, но и требования к сотрудникам вырастут.
Среди компаний, которые планируют увеличивать HR‑бюджет, четверть закладывают рост на 10—20%, половина — на 5—10%, а еще четверть — в пределах 5%. Из тех, кто намерен уменьшить бюджет, почти половина готовы сократить его более чем на 30%.
В условиях экономии бизнес все чаще будет прибегать к неполной занятости и тихому повышению — то есть начнет распределять обязанности между сотрудниками без адекватной доплаты, отмечают в пресс‑службе Superjob.
При этом 51% работодателей постараются закладывать больше расходов на обучение и развитие персонала, чтобы удержать сотрудников или повысить их квалификацию. Кроме того, большинство компаний планируют наращивать бюджеты на ИИ‑технологии, поскольку их применение может ускорить работу HR‑специалистов и снять нагрузку с действующих сотрудников.





