Аналитики выяснили, что больше всего раздражает россиян на собеседованиях
Что случилось. Соискателей больше всего раздражает, когда озвученные на собеседованиях условия не соответствуют реальности. Такие результаты показало исследование платформы Dream Job по итогам опроса 1 138 человек.
48% респондентов заявили, что их зарплата оказалась ниже заявленной в ходе беседы с рекрутерами. 36% пожаловались, что к их обязанностям добавляются новые задачи, а 25% заявили, что у них в итоге появился другой график работы или переработки.
Также 35% опрошенных сказали, что работодатель уклонялся от описания деталей о премиях, а 30% отметили, что им озвучили широкие зарплатные вилки без уточнения, от чего зависит итоговый уровень дохода.
Напряженная атмосфера на интервью вызвала раздражение почти у половины опрошенных кандидатов. 40% признались, что им задавали вопросы, выходящие за рамки профессиональной сферы, а почти треть отметили некорректные формулировки и дискриминационные комментарии со стороны интервьюеров.
Что это значит для бизнеса. В условиях кадрового дефицита бизнесу особенно важно привлекать и удерживать ценных сотрудников, поэтому к собеседованиям с кандидатами следует относиться крайне ответственно. В первую очередь важно расположить к себе человека, чтобы он максимально честно и открыто рассказал о своих способностях. Также следует прямо и четко озвучить все условия, чтобы потом не возникало непонимания и конфликтов.
