
Что случилось. В 2026 году бюджет на обучение и развитие персонала заложили 59% российских компаний. Годом ранее таких было 66%, показал опрос SuperJob среди 1 000 представителей кадровых служб.
Увеличить траты на обучение сотрудников планируют 35% опрошенных компаний, еще 37% сохранят их на прежнем уровне.
Каждый второй работодатель предпочтет обучать и переучивать уже работающих сотрудников. 30% признались, чтоскорее наймут человека со стороны с требуемыми навыками.
Что это значит для бизнеса. В 2026 на рынке ожидается некоторый спад объема корпоративного обучения после периода его высокой востребованности в 2025, прогнозируют аналитики. Тренд второй половины 2025 года на оптимизацию расходов отразился на HR‑бюджетах.





