Что случилось. Почти 55% работодателей ничего не предпринимают для борьбы с выгоранием у сотрудников, выяснили эксперты сервиса Via MD и HeadHunter. При этом подавляющее большинство опрошенных — 90% — считают эту проблему критически важной для бизнеса.
Согласно результатам опроса, в 77% компаний выгорание сотрудников ухудшает обстановку в коллективе и повышает текучку, в 59% — увеличивает количество сбоев и ошибок. Почти половина респондентов жалуются на срыв сроков в проектах и снижение продаж.
Чтобы бороться с выгоранием, работодатели чаще всего предпочитают устраивать для команды выездные тренинги и спортивные мероприятия. При этом только 11% дают сотрудникам дополнительные дни к отпуску и выходные.
Респонденты отмечают, что работа с ментальным здоровьем улучшает эмоциональную обстановку в коллективе, повышает инициативность сотрудников и скорость разрешения кризисных ситуаций. Четверть работодателей сообщили, что им удалось сократить процент увольнений из‑за выгорания.
Что это значит для бизнеса. Выгоранию все чаще подвергаются сотрудники любого возраста — не только начинающие специалисты. Чтобы сохранить ценные кадры, бизнесу важно оценивать ментальное здоровье в коллективе и правильно подбирать активности для борьбы с выгоранием, отмечает основатель ИИ‑сервиса ментального здоровья Via MD Магомед‑Амин Идилов.





