Узнайте сумму кредита в Т‑БизнесеУзнайте сумму кредита в Т‑БизнесеОт 2 минут онлайнОт 2 минут онлайнПодробнее

РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Что случилось. Большинство рекрутеров в работе с молодыми сотрудниками раздражает безответственность, отсутствие дисциплины и частая смена работы, выяснил SuperJob. В опросе участвовали 1 000 HR‑специалистов.

Каждого пятого рекрутера в зумерах раздражает разгильдяйство, 14% — непостоянство, еще 13% обратили внимание на необязательность поколения Z, а 8% — на нежелание работать.

Среди других негативных черт — чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач. Аналитики SuperJob отметили, что раньше похожие черты приписывали миллениалам.

При этом 27% менеджеров по персоналу отметили, что не видят минусов в работе с зумерами. «Ничего не раздражает. Мы берем молодежь с 16 лет. Они все шустрые и сообразительные», — отметили специалисты.

Подпишитесь на рассылки

Собираем самые полезные материалы, интересные мероприятия и важные новости в коротких письмах. Вы можете подписаться на одну из рассылок или на все сразу.

62K подписчиков

Дважды в неделю

Как вести бизнес в России

Важные новости, бизнес‑кейсы, разборы законов и практические советы для предпринимателей

15K подписчиков

Раз в неделю

Как зарабатывать на маркетплейсах

Новости торговых площадок, инструкции для селлеров и лайфхаки успешных продавцов

20K подписчиков

Раз в две недели

Мероприятия для бизнеса

Анонсы вебинаров, конференций и других событий для предпринимателей

3K подписчиков

Раз в две недели

Рассылка для бухгалтеров

Новости и советы, которые помогут упростить работу и больше зарабатывать