Узнайте сумму кредита в Т‑БизнесеУзнайте сумму кредита в Т‑БизнесеОт 2 минут онлайнОт 2 минут онлайнПодробнее

РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
В России предложили закрепить «тринадцатую зарплату» лояльным сотрудникам

Группа из четырех депутатов Справедливой России предложила закрепить в трудовом кодексе право сотрудников со стажем пять лет и больше у текущего работодателя на ежегодную премию в один среднемесячный оклад.

Пока в трудовом кодексе указано, что выплата премии — это право, а не обязанность работодателя. Если документы внутреннего распорядка предусматривают премирование, сотрудник может претендовать на него.

Авторы инициативы считают, что изменения улучшат положение сотрудников и помогут сократить текучку кадров. Механизм поощрения станет совершеннее, и часто менять работу будет невыгодно.

От себя отметим: шансы на принятие законопроекта невелики, поскольку его авторы — четыре депутата, а не президент, правительство или Минтруд. К тому же термин «среднемесячный оклад» некорректный — средним может быть заработок, а не оклад.

Фото: Andrey Sayfutdinov

Подпишитесь на рассылки

Собираем самые полезные материалы, интересные мероприятия и важные новости в коротких письмах. Вы можете подписаться на одну из рассылок или на все сразу.

62K подписчиков

Дважды в неделю

Как вести бизнес в России

Важные новости, бизнес‑кейсы, разборы законов и практические советы для предпринимателей

15K подписчиков

Раз в неделю

Как зарабатывать на маркетплейсах

Новости торговых площадок, инструкции для селлеров и лайфхаки успешных продавцов

20K подписчиков

Раз в две недели

Мероприятия для бизнеса

Анонсы вебинаров, конференций и других событий для предпринимателей

3K подписчиков

Раз в две недели

Рассылка для бухгалтеров

Новости и советы, которые помогут упростить работу и больше зарабатывать