Торговый эквайринг 0,99%Торговый эквайринг 0,99%Этот баннер поменяется, а условия останутся навсегда!Этот баннер поменяется, а условия останутся навсегда!Подробнее

РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Что случилось. Работодателям нужно составить и утвердить график отпусков для сотрудников минимум за две недели до нового года. В 2025 году этот день выпал на среду, 17 декабря.

В график нужно включить всех сотрудников, которые работают в штате. В том числе совместителей, людей в отпуске по уходу за ребенком или на длительном больничном.

Если в компании есть профсоюз — нужно заложить время на то, чтобы он согласовал график. Срок ответа — не более пяти рабочих дней.

Что это значит для бизнеса. Если не утвердить график вовремя, компаниям и ИП с наемными сотрудниками может грозить штраф. Например, для руководителей, ИП и малых предприятий — от 1 000 до 5 000 ₽, для остальных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽.

График отпусков

В графике прописывают сроки отпуска каждого работника. Документ можно разработать самостоятельно или заполнить по форме № Т‑7.

Подпишитесь на рассылки

Собираем самые полезные материалы, интересные мероприятия и важные новости в коротких письмах. Вы можете подписаться на одну из рассылок или на все сразу.

62K подписчиков

Дважды в неделю

Как вести бизнес в России

Важные новости, бизнес‑кейсы, разборы законов и практические советы для предпринимателей

15K подписчиков

Раз в неделю

Как зарабатывать на маркетплейсах

Новости торговых площадок, инструкции для селлеров и лайфхаки успешных продавцов

20K подписчиков

Раз в две недели

Мероприятия для бизнеса

Анонсы вебинаров, конференций и других событий для предпринимателей

3K подписчиков

Раз в две недели

Рассылка для бухгалтеров

Новости и советы, которые помогут упростить работу и больше зарабатывать