Половина топ-менеджеров России могут сменить работу в 2025 году
Что случилось. 49% управленцев готовы сменить работу в 2025 году и рассматривают новые предложения, выяснили эксперты Kontakt InterSearch Russia. В опросе участвовали 1 100 руководителей в различных компаниях. 62% задумываются о смене работы из-за недовольства зарплатой, 49% не видят роста в своей компании.
Лучшими мотиваторами в работе руководители считают деньги и интересные задачи — 79 и 62% соответственно. Меньше всего топ-менеджеров мотивирует признание коллег и сотрудников — 11%.
По данным исследования, 39% компаний предлагают топ-менеджерам зарплату выше рынка, из них 26% готовы платить на 15% больше. Только 1% компаний может платить управленцам на 30—50% выше рынка. В половине компаний платить выше среднего по рынку не готовы.
Проблему кадрового голода в управленческом звене ощущают 65% опрошенных, 24% не видят недостатка в кадрах. Годом раньше кадровый дефицит ощущали в 74% компаний.