Несовершеннолетних разрешили привлекать к работе в выходные и праздники
Что случилось. Президент подписал закон, который позволяет работодателям привлекать к труду подростков с 14 лет в выходные и праздничные дни.
Чтобы несовершеннолетний сотрудник мог выйти на работу в выходной или праздник, он должен состоять в студенческом отряде. А сам студенческий отряд — входить в реестр федеральных или региональных молодежных и детских объединений, которые пользуются государственной поддержкой.
Подросток, которому исполнилось 15 лет, должен дать письменное согласие на работу в выходные и праздники. Сотрудник младше 15 лет — свое согласие и согласие одного из родителей. Для детей-сирот понадобятся разрешения от органов опеки.
Поправки вступят в силу с 1 сентября 2025 года.
Что это значит для бизнеса. Считается, что изменения сделают трудоустройство несовершеннолетних более привлекательным для работодателей. Сами подростки в период летних каникул тоже стремятся подработать — особенно на фестивалях, форумах или в парках развлечений, которые открываются по выходным.