Торговый эквайринг 0,99%Торговый эквайринг 0,99%Этот баннер поменяется, а условия останутся навсегда!Этот баннер поменяется, а условия останутся навсегда!Подробнее

РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Что случилось. Почти треть россиян готовы ради удаленной работы потерять в зарплате, причем каждый десятый работник моложе 24 лет согласился бы потерять до 30% от заработка. Это выяснили аналитики платформы микрообучения Skill Cup, опросив 2000 работающих россиян от 18 лет.

В целом работать удаленно хотели бы 52% россиян. Больше всего в таком формате работы заинтересованы сотрудники в возрасте от 18 до 34 лет.

34% респондентов уверены, что удаленка повышает эффективность работы. Почти 40% участников исследования убеждены, что результаты работы не зависят от того, работает сотрудник удаленно или в офисе. Только 17% опрошенных указали, что живое общение с коллегами помогает им работать лучше, чем на удаленке.

Четверть опрошенных отрицательно относятся к дистанционной работе и не готовы менять на нее стандартную пятидневку ни при каких обстоятельствах. Наибольшее число противников такого формата работы — среди респондентов в возрасте от 55 до 64 лет.

Что это значит для бизнеса. Результаты исследования — это сигнал работодателям о высоком запросе сотрудников на удаленку и гибридный режим работы, отметили аналитики. Удаленка стала одним из главных факторов нематериальной мотивации персонала во всех возрастных группах.

Гендиректор Skill Cup Роман Мандрик считает, что работодатели, предлагающие удаленный или гибридный график, быстрее закрывают вакансии, могут меньше тратить на оплату труда и реже страдают от текучки. В ситуации кадрового голода бизнесу предстоит найти баланс между запросами работников и целями компании, подумать о внедрении ИТ‑решений, которые помогают сохранить эффективность удаленных сотрудников.

Похожие материалы

  1. Спрос на сотрудников без опыта вырос в три раза за год.
  2. Как бизнес справляется с дефицитом сотрудников.
  3. Как организовать самоуправляемую команду: личный опыт Proscom.
Т-Бизнес секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей

Телеграм‑канал: 69 684 читателя

Т‑Бизнес секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей
Подписаться

Подпишитесь на рассылки

Собираем самые полезные материалы, интересные мероприятия и важные новости в коротких письмах. Вы можете подписаться на одну из рассылок или на все сразу.

62K подписчиков

Дважды в неделю

Как вести бизнес в России

Важные новости, бизнес‑кейсы, разборы законов и практические советы для предпринимателей

15K подписчиков

Раз в неделю

Как зарабатывать на маркетплейсах

Новости торговых площадок, инструкции для селлеров и лайфхаки успешных продавцов

20K подписчиков

Раз в две недели

Мероприятия для бизнеса

Анонсы вебинаров, конференций и других событий для предпринимателей

3K подписчиков

Раз в две недели

Рассылка для бухгалтеров

Новости и советы, которые помогут упростить работу и больше зарабатывать