Российские компании активно открывают подразделения в регионах
Что случилось. Бизнес все чаще использует удаленную занятость и аутсорсинг и создает территориально обособленные подразделения: по данным исследования РАН, 12% компаний заявили о планах открыть их в ближайшее время — это рекорд с 2017 года.
Компания может открыться в другом регионе в виде филиала, представительства или обособленного подразделения — ОП. Последний вариант — самый простой, так как не нужно создавать отдельное юрлицо, отмечает гендиректор юридической компании «Чистая среда» Руслан Кулешов.
Особенно заметна эта тенденция в сферах производства, логистики и ИТ, где удаленная работа или перенос отдельных функций в другие регионы становится стратегическим решением, говорит основатель сервиса выплат зарплаты по запросу сотрудников PayPeople Вадим Чермошенцев.
Для открытия подразделений лучше всего подходят те регионы, где обычно высокий уровень безработицы или значительный приток трудоспособного населения: это в первую очередь Северо-Кавказский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа.
Что это значит для бизнеса. Открытие нового регионального подразделения — эффективный метод борьбы с дефицитом кадров. Кроме того, в регионах, как правило, более низкий уровень оплаты труда и содержания офисов, чем в Москве и Петербурге, что позволяет бизнесу значительно сэкономить.