Узнайте сумму кредита в Т‑БизнесеУзнайте сумму кредита в Т‑БизнесеОт 2 минут онлайнОт 2 минут онлайнПодробнее

РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Что случилось. 68% работодателей готовы рассмотреть кандидатов, ранее уволенных по статье, а вот 32% не будут нанимать таких работников ни при каких обстоятельствах. Такие данные опубликовал сервис «Работа.ру» по результатам опроса более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

Дефицит кадров — основная причина, по которой работодатели рассматривают уволенных по статье кандидатов. Также треть компаний готовы трудоустроить таких соискателей, если у них есть положительные рекомендации с других мест работы, а для 28% опрошенных профессиональные навыки важнее причин увольнения.

83% участников исследования готовы нанять таких кандидатов на позиции рабочего персонала. По 43% отметили позиции массового и линейного персонала, и только 5% представителей бизнеса рассматривают соискателей, ранее уволенных по статье, на позиции топ‑менеджеров и руководителей среднего звена.

Новости, которые влияют на бизнес

Телеграм‑канал: 9872 читателя

Новости, которые влияют на бизнес
Подписаться

Подпишитесь на рассылки

Собираем самые полезные материалы, интересные мероприятия и важные новости в коротких письмах. Вы можете подписаться на одну из рассылок или на все сразу.

62K подписчиков

Дважды в неделю

Как вести бизнес в России

Важные новости, бизнес‑кейсы, разборы законов и практические советы для предпринимателей

15K подписчиков

Раз в неделю

Как зарабатывать на маркетплейсах

Новости торговых площадок, инструкции для селлеров и лайфхаки успешных продавцов

20K подписчиков

Раз в две недели

Мероприятия для бизнеса

Анонсы вебинаров, конференций и других событий для предпринимателей

3K подписчиков

Раз в две недели

Рассылка для бухгалтеров

Новости и советы, которые помогут упростить работу и больше зарабатывать