
О чем речь. Есть категории работников, для которых нельзя устанавливать испытательный срок. В том числе — женщины с детьми до полутора лет.
Что случилось. Дума в первом чтении одобрила законопроект, согласно которому работодатели не смогут устанавливать испытательный срок для женщин с детьми младше трех лет.
Период воспитания ребенка до трех лет — особенно сложный для женщины, отмечают авторы законопроекта. В это время у сотрудниц должна быть возможность вернуться на работу без дополнительных усилий. Однако работодатели часто прибегают к скрытой дискриминации и увольняют таких сотрудниц сразу после испытательного срока без объяснения причин, следует из пояснительной записки к законопроекту.
Что это значит для бизнеса. Если изменения одобрят — у сотрудниц с детьми младше трех лет появится право пожаловаться на испытания и работодателя в трудовую инспекцию. Если нарушения подтвердятся — инспекторы смогут выдать предписание об их устранении и оштрафовать руководителя ООО, ИП или малое предприятие на 1 000—5 000 ₽, остальные компании — на 30 000—50 000 ₽.
Фото: Ultraskrip/shutterstock/fotodom





