С начала 2025 года сотни компаний попали в черный список работодателей
О чем речь. Реестр недобросовестных работодателей ведет Роструд — в него включают бизнес, который нарушает права сотрудников. Например, платит зарплаты ниже МРОТ или нанимает специалистов без трудового договора.
Само по себе включение в реестр не влечет юридических последствий: ответственность для бизнеса наступает только за нарушения. Но черный список может плохо повлиять на репутацию: он в открытом доступе, поэтому партнеры и будущие сотрудники могут с ним ознакомиться.
Что случилось. С начала 2025 года в реестр попали 240 компаний и ИП, выяснили Известия. Причем индивидуальных предпринимателей — большинство.
Чаще всего нарушения фиксируют в сфере транспорта, клининга, ИТ и бьюти‑услуг, перечислила эксперт по праву в сфере предпринимательства, член Ассоциации юристов России Наталья Стрешкина.
Из‑за репутационных рисков особенно болезненным попадание в реестр становится для малого бизнеса и сфер с высокой текучкой кадров. Появление в списке может спровоцировать дополнительные проверки, ограничить доступ к госзаказам и мерам поддержки, а еще — снизить доверие клиентов, отмечает ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова.
При активной работе трудовой инспекции к октябрю 2025 года количество записей в черном списке может увеличиться до 2 000—3 000, считают эксперты. При этом попасть в реестр по ошибке невозможно, уверены в Роструде. Он формируется на основании ведомственной информации, а сведения проходят двухуровневую проверку.
Что это значит для бизнеса. Чтобы избежать попадания в черный список, юристам и предпринимателям стоит провести внутренний аудит, считают эксперты. Например, проверить кадровые документы, формы договоров и выплаты.
