Работодатели в России начали экономить на полисах ДМС
Что случилось. В 2024 году работодатели старались экономить на добровольном медицинском страховании сотрудников: они отдавали предпочтение договорам с меньшим набором рисков и объемом страховой защиты, выяснил Банк России. Тренд связывают с удорожанием медицинских товаров и услуг.
В 2024 году взносы работодателей по ДМС выросли почти на 18%, выплаты по ДМС — на 14%. При этом набор доступных услуг сократился, а средний размер страховой суммы на одного сотрудника упал почти вдвое — до 6,6 млн рублей.
В финансовом маркетплейсе «Выберу.ру» данные Центробанка подтвердили с помощью опроса. Оказалось, что среди 3 000 пользователей каждый четвертый работодатель изменил условия ДМС — сократил список доступных услуг либо вообще отказался оплачивать полисы. Положительные изменения отметили лишь 7% респондентов.
В Ингосстрахе отметили, что работодатели стараются экономить на полисах не только за счет сокращения услуг: многие меняют медицинские организации. Например, заменяют дорогостоящие клиники сегментом с умеренным ценником.
В Центробанке при этом отметили, что количество застрахованных сотрудников в России кардинально не поменялось. Так работодатели стараются сохранить свою привлекательность в условиях дефицита кадров.