Что случилось. Более 30% россиян признались, что им тяжело работать в летний период. Ради каникул сотрудники готовы пойти на сокращение зарплаты, чтобы работать меньше, или вовсе уволиться, выяснили аналитики финансового маркетплейса «Выберу.ру». В исследовании, с которым ознакомились Т‑Бизнес секреты, участвовали 2 500 россиян в возрасте от 18 до 60 лет.
Среди тех, кто готов пойти на сокращение зарплаты, 17% как минимум раз в три года берут отпуск без содержания на лето или увольняются, чтобы отдохнуть. Чаще всего о таком радикальном подходе рассказывают сотрудники ИТ‑компаний и представители творческих профессий — дизайнеры, редакторы и копирайтеры.
При этом 41% опрошенных все‑таки придерживаются обычного графика работы, но разбавляют его летними отпусками. Еще 25% опрошенных готовы брать подработку и дополнительные смены именно летом, чтобы заработать на отпуск.
Нежелание работать летом эксперты связывают с несколькими факторами. Среди них — рост доступности удаленной работы и гибких графиков, а еще — прочная ассоциация лета с отдыхом и временем для себя, рассказал исполнительный директор Выберу.ру Ярослав Баджурак.





