Каждый десятый бизнес в 2025 году планирует использовать нейросети при работе с персоналом
Что случилось. 10% российских работодателей в 2025 году планируют технологически усовершенствовать наем и работу с персоналом за счет автоматизации и нейросетей. Прежде всего это ИТ-компании, строительный сектор, логистические компании и компании, которые оказывают услуги. К таким выводам пришел сервисTalantix, опросивший 1 362 представителя российского бизнеса.
Недостаток автоматизации при работе с сотрудниками сильнее ощущают средние и крупные компании, чем малый бизнес. Также от недостатка автоматизации особенно страдают сферы HoReCa, добычи и переработки ископаемых, розничной торговли.
В 2024 году наиболее активно HR-автоматизацию внедряли средние компании со штатом от 501 до 1 000 человек — 17% из них считают это одним из своих главных успехов. Среди крупного и небольшого бизнеса уровень HR-автоматизации повысили по 15% работодателей. Реже всего удачно внедрить такие инструменты удавалось малому бизнесу — только 10%.
Что это значит для бизнеса. Недостаточная автоматизация бизнес-процессов, которые по-прежнему требуют ручного труда, — одна из причин сложностей с подбором персонала и дефицита кадров. Технологии в среднем на 30% повышают эффективность работы HR-отдела, отмечает директор по развитию CRM для рекрутинга Talantix Марина Хадина.