Журнал помогает вести учет рабочего времени по каждому сотруднику: во сколько он пришел и ушел, сколько часов отработал, были ли прогулы или отгулы. Можно вести в бумажном, электронном виде или не вести вовсе — это не обязательный документ.
На основе журнала удобно заполнять табель учета рабочего времени, чтобы рассчитать сотруднику зарплату. Как вести табель — рассказали в статье.







Какого документа вам не хватает? Поделитесь с нами. Хотим сделать раздел еще полезнее для вас.