Заявление работодатель получает от сотрудника, чтобы на основе него отправить в СФР сведения о перерасчете пособия.
Это можно сделать в двух случаях: если сотрудник подал заявление о замене лет в расчетном периоде или если работодатель составил акт о несчастном случае на производстве или акт о профзаболевании.
Документ заполняют по форме из Приложения № 5 к приказу ФСС от 08.04.2022 № 119.
Какие документы понадобятся при оформлении несчастного случая — рассказали в статье.







Какого документа вам не хватает? Поделитесь с нами. Хотим сделать раздел еще полезнее для вас.