Заполним декларацию автоматическиПодайте годовую декларацию в несколько кликовБесплатная онлайн-бухгалтерия от Т-БизнесаПодключите бесплатную онлайн-бухгалтерию от Т-БизнесаПодробнее

РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Увольняющийся сотрудник может передумать и попросить работодателя не расторгать с ним трудовой договор до 00:00 своего последнего рабочего дня. Тогда работник пишет заявление на отзыв заявления об увольнении.

Документ составляют в свободной форме на бланке компании или ИП.

Когда работодатель может отказать сотруднику в отзыве — в статье «Заявление об увольнении по собственному желанию: что нужно знать работодателю».

Заявление на отзыв заявления об увольнении — образец
Заявление на отзыв заявления об увольнении — образец

Заявление на отзыв заявления об увольнении — образец

Заявление на отзыв заявления об увольнении — образец

Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.

Ксения Лурье
Ксения Лурье

Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.

Панов Андрей

отказ сотруднику отозвать ранее поданное заявление об увольнении на основании п.3 ст.64 ТК РФ

Эксперт Бизнес-секретов
Эксперт Бизнес-секретов

Панов, добрый день!

В любое время до конца последнего рабочего дня работник может подать заявление на отзыв заявления об увольнении. Нельзя отозвать заявление, только если на это место уже приглашен в порядке перевода другой работник.

В этом случае оформите приказ об отмене приказа об увольнении по образцу https://secrets.tbank.ru/documents/prikaz-ob-otmene-prikaza/ и ознакомьте с ним работника под подпись.

Сдайте отменяющий подраздел 1.1 ЕФС-1 — https://secrets.tinkoff.ru/documents/forma-efs-1-o-kadrovyh-sobytiyah-na-gph/

Добавьте почту

Мы отправим вам приглашение на мероприятие

Продолжая, вы принимаете политику конфиденциальности и условия передачи данных