Сотрудник может написать и подать работодателю заявление на материальную помощь. Например, в связи с рождением ребенка, вступлением в брак или смертью родственника.
Работодатель вправе, но не обязан удовлетворить заявление. Подробнее рассказали в статье «Должна ли компания предоставлять соцпакет?».







Какого документа вам не хватает? Поделитесь с нами. Хотим сделать раздел еще полезнее для вас.