Уведомление нужно, чтобы запросить у сотрудника объяснительную. Например, если он без предупреждения не вышел на работу.
Что можно сделать, если сотрудник нарушил дисциплину, — в статье «Дисциплинарные взыскания: за что и как можно наказать сотрудника».







Какого документа вам не хватает? Поделитесь с нами. Хотим сделать раздел еще полезнее для вас.