Приказ издает работодатель, чтобы отстранить сотрудника от работы. Например, если он появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, не прошел обучение по охране труда или обязательный медицинский осмотр.
Этот документ — основание, по которому работодатель не обязан выплачивать работнику заработную плату за период его отстранения.







Какого документа вам не хватает? Поделитесь с нами. Хотим сделать раздел еще полезнее для вас.